生物医药行业呼吁将判断力纳入科学家激励机制

该事件聚焦生物医药行业现行科学家激励机制的结构性缺陷。2026年9月30日，BioSpace发文指出，仅28.9%的2期候选药物能进入3期试验（BIO数据），单药从发现到上市平均成本已升至27亿美元（2025年Deloitte数据）。文章认为，当前行业晋升体系以项目推进为导向，科学家缺乏及时叫停高风险项目的动力，造成资源持续投入于低胜率项目。文中借鉴安永1亿美元软技能奖金、毕马威实习生改革等案例，提出四条将判断力纳入激励与晋升机制的落地方案，以推动科学家在关键节点做出理性止损决策。

由模型根据报道生成 · 1 小时前更新

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