生物医药行业需要将判断力纳入科学家激励机制

生物医药行业需要将判断力纳入科学家的晋升与激励机制：仅28.9%的2期候选药能进入3期（BIO数据），单药从发现到上市平均成本已升至27亿美元（2025年Deloitte）。当前晋升仍以项目推进而非及时止损为导向，导致科学家缺乏叫停高风险项目的动力；该文借鉴安永1亿美元软技能奖金、毕马威实习生改革，提出四条落地方案。