观点：你的公司不是按你的价值付薪，而是为所需工作付薪

公司支付的通常是完成其所需工作的价格，而不是员工自我认定的个人价值。薪资取决于岗位范围、专业人才稀缺度、雇主需求和市场行情；应区分同岗报酬偏低与该类工作本身定价较低，并把经验、曝光、责任、使命和灵活性纳入职业决策，生物科技小公司还可能提供IPO、收购、融资或资产开发经历。